企業(yè)高薪難招質(zhì)量工程師
本次招聘會(huì)上最火熱的職位是質(zhì)量工程師,現(xiàn)場(chǎng)多家參展企業(yè)都招聘不同數(shù)量的質(zhì)量工程師或質(zhì)檢員。北京維通利機(jī)電技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司的HR表示,目前公司急需招聘若干名質(zhì)量工程師,要求年齡22至45歲,男性,大專(zhuān)學(xué)歷,機(jī)電/電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè);能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺、高度尺、角度尺、硬度計(jì)等計(jì)量器具。該公司的HR更是透露質(zhì)量工程師月薪可高達(dá)8000元,但是由于目前是招聘淡季,并且該崗位并不考慮錄用應(yīng)屆畢業(yè)生,因此即便是福利待遇等各方面條件都很優(yōu)厚,這個(gè)崗位依然很難招到合適的人才。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示,質(zhì)量人才需要具備參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃的能力,能具體負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際質(zhì)量問(wèn)題。這就要求他們既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂管理,因此工作積累及其專(zhuān)業(yè)性缺一不可,這方面人才較少才會(huì)使招聘難度增大。
節(jié)能研發(fā)人員成新寵
研發(fā)類(lèi)崗位一直是機(jī)械行業(yè)人才需求的大熱門(mén),但本次招聘會(huì)出現(xiàn)了一個(gè)新亮點(diǎn),那就是節(jié)能研發(fā)工程師的招聘。本次招聘會(huì)上,北京首航節(jié)能技術(shù)股份有限公司招聘工藝工程師、設(shè)備管理工程師、檢驗(yàn)員、審計(jì)員等多個(gè)職位,吸引眾多求職者駐足的是研發(fā)設(shè)計(jì)工程師崗位。該崗位任職要求:年齡30至45歲,本科以上能源動(dòng)力工程、化工機(jī)械及機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),物理概念清楚,并具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。掌握任意一種三維計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件并能夠出二維圖紙,能夠閱讀英文資料。
盡管企業(yè)標(biāo)明了年齡要求,但還是有很多二十出頭的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意投上自己的簡(jiǎn)歷試一試,并向HR表示自己非?春霉(jié)能工業(yè)前景,特別愿意從事相關(guān)工作,希望企業(yè)能給自己一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),工資多少都無(wú)所謂。由此可見(jiàn)節(jié)能工業(yè)人才的火熱程度。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示,目前我國(guó)正大力提倡節(jié)能減排,政府已經(jīng)出臺(tái)了一系列政策法規(guī)、優(yōu)惠條款支持節(jié)能減排的新舉措。全國(guó)對(duì)節(jié)能減排方面的人才需求量非常巨大,此類(lèi)研發(fā)人員勢(shì)必成為行業(yè)新寵。