農(nóng)業(yè)部最新出臺的《全國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃》,提出擴大農(nóng)機裝備總量,并明確未來五年發(fā)展目標。此利好消息一出,機械板塊漲幅居前。在此消息的帶動之下,機械行業(yè)8月份的招聘行情也是一反招聘淡季的頹勢,穩(wěn)健上漲。
一線城市需求穩(wěn)步上漲
英才網(wǎng)聯(lián)旗下機械英才網(wǎng)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2011年8月,機械行業(yè)的用人需求較7月份環(huán)比增長9.6%,人才需求增長穩(wěn)定。其中,一線城市的北京與7月相比增長3.8%,上海與7月相比增長11%,廣東與7月相比增長10.7%。
從最新的數(shù)據(jù)上來看,希望到二三線城市就業(yè)的求職者人數(shù)高達58.7%,由此可見,一線城市已經(jīng)不再是機械行業(yè)求職者的首選,他們更多地向二三線城市轉移。希望在一線城市工作的求職者占求職者總人數(shù)的41.3%,希望在北京工作的求職者人數(shù)最多,占到求職者總人數(shù)的18.7%;而希望到上海和廣東就業(yè)的求職者分別為8.9.%和13.7%。
就機械行業(yè)招聘需求的變化情況,機械英才網(wǎng)還對北上廣三地進行了對比,結果顯示:與上海和廣東相比,機械行業(yè)在北京的招聘需求相對比較穩(wěn)定。相較之下,北京機械銷售類職位無明顯的變化。如:銷售工程師、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位都保持了穩(wěn)定需求。
熱門招聘職位變化不大
而在招聘職位方面,8月份招聘需求最大的前五位與7月份的熱門職位變化不大,分別是:銷售工程師、機械工程師、機械設計工程師、電工/磨工/銑工/鉗工/鈑金工、生產(chǎn)管理。招聘需求漲幅最大的是生產(chǎn)管理,較上個月上漲了118.8%;排名第二的是銷售工程師,較上月上漲了79.1%;電工/磨工/銑工/鉗工/鈑金工排名第三,較上月上漲了58.4%;機械設計工程師和生產(chǎn)管理分列第四和第五名,較上月分別上漲了30%和8.4%。
值得關注的是,隨著企業(yè)間競爭的加劇,質管/檢驗/安全員也是需求較多的崗位之一,這又為一些通用崗位提供了不小的發(fā)展空間。
與企業(yè)的需求相比,該行業(yè)的人才供給似乎并不理想,身價高也許是一部分原因,但也并不是主要障礙。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出,影響機械行業(yè)人才就業(yè)的因素多樣,首先,大量應屆畢業(yè)生入市,學歷不等于能力、經(jīng)驗欠缺等很難符合企業(yè)急速用人的需求;而工作10年以上的高級技術工大部分又被學歷困擾,雖然擁有熟練的技術但自身素質又待提升。在這種情況下,選擇有針對性的招聘和求才途徑就成了最有效的通道。而對機械類企業(yè)來說,選擇線上線下相結合的招聘形式解決空缺職位不乏是一條有效途徑。