我已證明了自己
發(fā)布時(shí)間：2006/8/2 8:32:00 點(diǎn)擊次數(shù)：8631
上海雙高閥門集團(tuán)有限公司是生產(chǎn)高溫高壓電站用閥、石化油田用閥、燃?xì)庥瞄y、水利大型蝶閥及國(guó)標(biāo)、美標(biāo)通用閘閥、截止閥、止回閥、蝶閥、球閥、水封閥、真空閥、防腐閥門、閥門驅(qū)動(dòng)裝置、減穩(wěn)減壓裝置和其他特種閥門等產(chǎn)品的大型專業(yè)化現(xiàn)代化閥門企業(yè)，為了突破原有的發(fā)展模式，雙高公司通過(guò)收購(gòu)、兼并、重組等方式，組建了一個(gè)以上海高能閥門（集團(tuán)）有限公司為核心，以上海高能高壓閥門有限公司、上海星球電站閥門制造有限公司、上海防腐閥門制造有限公司等多家企業(yè)加盟的精密型企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)間的緊密合作，將推動(dòng)雙高朝著*的*邁進(jìn)。李國(guó)祥因?yàn)橐脖蛔u(yù)為組建上海閥門集團(tuán)*人。
孟子曰：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身行，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。人恒過(guò)，然后能改。困于心，衡于慮，而后作。”
李國(guó)祥做為雙高閥門的*執(zhí)行官，這個(gè)運(yùn)籌帷幄的商界人士。曾做過(guò)代課老師，做過(guò)小本生意，做過(guò)推銷員，碰釘子、被歧視是家常便飯，但是確實(shí)也積累了一定的財(cái)富。*重要是精神上的財(cái)富，這在我的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中很受用，在創(chuàng)業(yè)初期也經(jīng)歷了諸多磨難，比如剛辦企業(yè)時(shí)，生產(chǎn)當(dāng)時(shí)緊缺的高溫高壓電站閥門，為了了解更多的高溫高壓電站閥門的知識(shí)，經(jīng)常四處奔走，拜訪*，去企業(yè)取經(jīng)等等，等企業(yè)開(kāi)始運(yùn)做了，為了打開(kāi)產(chǎn)品銷路。經(jīng)常全國(guó)各地的跑，讓客戶了解我們，接受我們的產(chǎn)品，困難是可想而知的，但是為了夢(mèng)想從來(lái)不敢輕言放棄，等回頭再看時(shí)，心里總是百感交集，我想沒(méi)有創(chuàng)過(guò)業(yè)和沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人是不能體會(huì)到其中的各種滋味的。我想正因?yàn)樗羞@種受苦、受累、忍辱負(fù)重的精神，所以才能讓一個(gè)個(gè)難關(guān)化險(xiǎn)為夷，成就今天的雙高集團(tuán)。
三國(guó)時(shí)期的諸葛亮曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“古之善將者，養(yǎng)人如養(yǎng)己子。有難，則以身先之，有功，則以身后之，傷者，泣而撫之，死者，哀而葬之，饑者，舍食而食之，寒者，解衣而衣之，智者，禮而祿之，勇者，賞而勸之。將能如此，所向必捷矣�！�
雙高閥門現(xiàn)有員工787余人，工程技術(shù)人員173人。李國(guó)祥*注重對(duì)人才的培養(yǎng)，人才是一個(gè)公司的靈魂，如果把閥門形容成藝術(shù)品的話，那么人才就是這藝術(shù)品的*。李國(guó)祥認(rèn)為要培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才必須要先應(yīng)該建立起一種價(jià)值認(rèn)同、互尊互信、相互依靠、相互合作、協(xié)調(diào)和諧的組織氣氛。通過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)、工作設(shè)計(jì)、參與管理、企業(yè)文化塑造等各種激勵(lì)手段組合，不斷激發(fā)企業(yè)員工主動(dòng)工作和創(chuàng)新的熱情。只有這樣，一個(gè)企業(yè)才可能具有真正的活力。他是這么說(shuō)的，也是這樣做的，在這幾十年來(lái)，李國(guó)祥身邊羅納了一批批的專業(yè)人才，他們各就其位,各盡所職，充分的發(fā)揮了他們的長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)，與雙高閥門共同發(fā)展。
（源自：*泵閥網(wǎng)）
孟子曰：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身行，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。人恒過(guò)，然后能改。困于心，衡于慮，而后作。”
李國(guó)祥做為雙高閥門的*執(zhí)行官，這個(gè)運(yùn)籌帷幄的商界人士。曾做過(guò)代課老師，做過(guò)小本生意，做過(guò)推銷員，碰釘子、被歧視是家常便飯，但是確實(shí)也積累了一定的財(cái)富。*重要是精神上的財(cái)富，這在我的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中很受用，在創(chuàng)業(yè)初期也經(jīng)歷了諸多磨難，比如剛辦企業(yè)時(shí)，生產(chǎn)當(dāng)時(shí)緊缺的高溫高壓電站閥門，為了了解更多的高溫高壓電站閥門的知識(shí)，經(jīng)常四處奔走，拜訪*，去企業(yè)取經(jīng)等等，等企業(yè)開(kāi)始運(yùn)做了，為了打開(kāi)產(chǎn)品銷路。經(jīng)常全國(guó)各地的跑，讓客戶了解我們，接受我們的產(chǎn)品，困難是可想而知的，但是為了夢(mèng)想從來(lái)不敢輕言放棄，等回頭再看時(shí)，心里總是百感交集，我想沒(méi)有創(chuàng)過(guò)業(yè)和沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人是不能體會(huì)到其中的各種滋味的。我想正因?yàn)樗羞@種受苦、受累、忍辱負(fù)重的精神，所以才能讓一個(gè)個(gè)難關(guān)化險(xiǎn)為夷，成就今天的雙高集團(tuán)。
三國(guó)時(shí)期的諸葛亮曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“古之善將者，養(yǎng)人如養(yǎng)己子。有難，則以身先之，有功，則以身后之，傷者，泣而撫之，死者，哀而葬之，饑者，舍食而食之，寒者，解衣而衣之，智者，禮而祿之，勇者，賞而勸之。將能如此，所向必捷矣�！�
雙高閥門現(xiàn)有員工787余人，工程技術(shù)人員173人。李國(guó)祥*注重對(duì)人才的培養(yǎng)，人才是一個(gè)公司的靈魂，如果把閥門形容成藝術(shù)品的話，那么人才就是這藝術(shù)品的*。李國(guó)祥認(rèn)為要培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才必須要先應(yīng)該建立起一種價(jià)值認(rèn)同、互尊互信、相互依靠、相互合作、協(xié)調(diào)和諧的組織氣氛。通過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)、工作設(shè)計(jì)、參與管理、企業(yè)文化塑造等各種激勵(lì)手段組合，不斷激發(fā)企業(yè)員工主動(dòng)工作和創(chuàng)新的熱情。只有這樣，一個(gè)企業(yè)才可能具有真正的活力。他是這么說(shuō)的，也是這樣做的，在這幾十年來(lái)，李國(guó)祥身邊羅納了一批批的專業(yè)人才，他們各就其位,各盡所職，充分的發(fā)揮了他們的長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)，與雙高閥門共同發(fā)展。
（源自：*泵閥網(wǎng)）
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