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晉商教你如何選人、培養(yǎng)人

發(fā)布時(shí)間:2012/3/29 9:36:00  點(diǎn)擊次數(shù):2387
  *化工機(jī)械網(wǎng)訊:任何一個(gè)商業(yè)帝國(guó)的創(chuàng)立說(shuō)到底還是由人才決定的,而人才的背后*重要的是機(jī)制,平遙帝國(guó)的晉商的選人與育人給我們留下很多精華與思考。
  *步:選人的標(biāo)準(zhǔn):
  1、形象要求:由于平遙經(jīng)營(yíng)的是票號(hào)生意,因此形象非常重要,因此有身高的要求,一般要求在172-175CM之間,可以高一點(diǎn),*不可以矮一點(diǎn)。五觀一定要端正,給人感覺(jué)穩(wěn)重誠(chéng)實(shí)。
  2、年齡:18-20歲左右為主,不可太大,以便有可塑性。
  3、文化:一定是有幾年文化功底,字一定要寫(xiě)得好。
  4、然后便是家庭考查,看看小伙子平時(shí)在家庭、學(xué)校、鄰里間的生活表現(xiàn)。
  只有全部滿足了以上要求的人才可能進(jìn)入票號(hào)工作。
  第二步:打雜:
  相當(dāng)于跨國(guó)公司的理貨員,主要是為了磨練意志與考查品行、潛力。
  這個(gè)階段是一般為三年,工作性質(zhì)是打雜,何謂打雜:就是說(shuō)票號(hào)柜臺(tái)上以外的辛苦活,如掃地、做飯、提水、劈材、搬運(yùn)、練字等。這三年的訓(xùn)練*主要的是磨練一個(gè)人的意志,能吃苦,吃得苦中苦,方為人上人是晉商訓(xùn)練人的一個(gè)信條,熬不下去,你可以走人,但是任何一家票號(hào)都是這樣,而且如果其他票號(hào)知道你是經(jīng)不起磨練而離開(kāi)的,你也休想進(jìn)入。
  突然有一天,被考察的人可能在掃地的時(shí)候、整理的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)銀錠或其他貴重的東西,一般為有三種結(jié)果:
  1、不管它,讓它仍然在那里;
  2、收起來(lái),不再告訴任何人;
  3、趕快將其收起交給自己的上級(jí);
  三種結(jié)果帶來(lái)了兩種命運(yùn),前面二種情況必須送回家去,第三種人可以留下來(lái),為什么?
  人才競(jìng)爭(zhēng)的*高境界是人品,人品好的團(tuán)隊(duì)必將戰(zhàn)勝人品壞的團(tuán)隊(duì),人品不行,*不用;另外平遙票號(hào)是經(jīng)營(yíng)錢的生意,對(duì)錢視而不見(jiàn)的人怎么能干好票號(hào)生意;要培養(yǎng)人,一定要以德為先并符合行業(yè)特點(diǎn)。
  打雜的三年,一定要將字寫(xiě)得非常好,否則你只能干更長(zhǎng)時(shí)間打雜或被淘汰。
  第三步:干文員三年(相當(dāng)于干基層代表)
  這三年的主要目的是繼續(xù)磨練意志,同時(shí)訓(xùn)練你細(xì)致并扎實(shí)的基本功,主要工作是抄寫(xiě)文件等工作,你必須要保證長(zhǎng)期的100%正確你才有機(jī)會(huì)進(jìn)入柜臺(tái)工作,因?yàn)槠碧?hào)的工作是不許有錯(cuò)誤的。
  第四步:進(jìn)入助理會(huì)記(相當(dāng)于干小片區(qū)經(jīng)理)
  這時(shí)一般年齡在25歲左右,你會(huì)進(jìn)入柜臺(tái)開(kāi)始真正學(xué)習(xí)票號(hào)的工作,會(huì)有一個(gè)人在三到六年的時(shí)間里帶他學(xué)習(xí)票號(hào)的日常的業(yè)務(wù)工作。
  然后是會(huì)計(jì)工作,能獨(dú)立管理柜臺(tái)的日常工作,如果干好了,你就會(huì)晉升三掌柜(業(yè)務(wù)總監(jiān))、二掌柜(副總經(jīng)理),一直到掌柜(總經(jīng)理)。這個(gè)過(guò)程一般都會(huì)在18年以上。
  在整個(gè)的晉升的過(guò)程中都制定了一套非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。
  目前*的外資企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)品總經(jīng)理的路經(jīng)與我們的晉商非常相近:挑選*的年青人當(dāng)理貨員,而且還有淘汰指標(biāo),合格了可以當(dāng)銷售員,其次是區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、然后是產(chǎn)品總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。
  筆者孟慶亮在美國(guó)亨氏就是這樣經(jīng)歷過(guò)來(lái)的,300人選3人做代表,然后淘汰2人,留下的干好了可以升職。作者認(rèn)為這是一個(gè)非?茖W(xué)的職業(yè)生涯的路徑,能夠真正訓(xùn)練一批真正的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍和實(shí)戰(zhàn)派的*,作者認(rèn)為*的老話說(shuō)得好,宰相必起于州部,猛將必起于士卒,不經(jīng)歷風(fēng)雨哪能見(jiàn)彩虹。
  愿這篇文章給*的企業(yè)育人有所啟示,切不可拔苗助長(zhǎng)、一定要定標(biāo)準(zhǔn)。另再次提醒,人品是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在,尤其是你的中高層團(tuán)隊(duì)。
  同時(shí)也希望剛參加工作的年青人,不管你在任一行業(yè)工作,你必須端正態(tài)度、目光遠(yuǎn)大、勤練基本功,對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的規(guī)劃,切不可急功近利,更不可不擇手段,因?yàn)槿似凡攀侨瞬?核心的競(jìng)爭(zhēng)力。
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